婚姻/同居关系破裂时,不可忽视的财产分割问题
30/10/20212021-22澳洲联邦政府预算案详解
30/10/2021
2020年9月15日，财政部注册一份名为《2020年疫情下的经济应对方案（付款和福利）修正案规则（第8号）》的立法文件（简称《第8号修正案》），并附有一份对立法文件进行修正的解释声明。
《第8号修正案》对JobKeeper补贴计划进行变更，并引入以下内容：
• JobKeeper补贴计划在第一轮2020年9月27日结束后，会进行两个时期的延展；
• 两级补贴支付体系；
• 根据相关参考期间的工作小时数，来确定Jobkeeper 的支付额度；和
要求每个季度根据新的“营业额实际下降测试”重新确定新一轮Jobkeeper的资格。
注意：JobKeeper 2.0 补贴支付比率适用于所有符合条件的个人，包括合格的雇员，合格的企业参与者以及合格的宗教从业者。
现行JobKeeper 1.0 中，并未区分full time, part time 以及 casual 雇员，每名符合条件的雇员都将获得每两周最低工资补贴$1500，而不论该雇员在这两周的工作时长。
然而，JobKeeper 2.0 支付系统将根据每位员工在相关的“参考期间”内的平均每周工作时间来作为判断依据。
• 参考期间
参考期间是2020年3月1日或者2020年7月1日之前的支付工资的4个星期（28天）。
• 替代参考期
税务专员认为上述相关参考期间可能不合适时，可以确定替代参考期间适用特定类别的个人。
• 补贴支付
注意：
（1）想要领取Tire 1 full rate 的领取条件：
• 雇员只需要满足两个规定的参考期间之一即可；
• 企业参与者必须向所在企业（或者个体工商户向税局）提供声明，声明其在参考期内他们至少积极参与了80个小时的业务活动；
• 宗教从业者也必须声明在参考期内，该经济实体至少进行了80小时的相关活动。
（2） 如果雇员的工资周期超过28天，则应使用工资周期中雇员总工时的比例。
（3） 税局会在特殊情况下，自行决定适用何种补贴比率。
雇主必须履行以下义务：
• 通知税局每位符合领取JobKeeper 的个人应当适用的补贴比率；
• 除个体工商户外，雇主在通知税局后的7日内，应当将已上报的补贴额度告知领取补贴的雇员。
从9月28日开始，除了现有的营业额下降测试外，企业还需要通过新的营业额下降测试。
营业额下降测试的规定：
• JobKeeper2.0 将采用当前（即实际）GST 营业额，而非现行制度下的预估GST 营业额；
• 营业额测试时期规定为单一的季度测试；
• 营业额季度测试的下降比例为15%（非营利组织）， 30%（营业额少于10亿澳元的企业），或50%（营业额超过10亿澳元的企业）。
特别需要注意的是，税局为处在特殊情况下的企业，设立了替待测试 (Alternative Test), 如果生意营业额不能通过正常测试的要求，或许可以通过替代测试，来满足营业额下降的要求：
例如：
1）您从事的行业的特殊性，导致营业额不稳定，以至于无法通过上述季度作比较；或者
2）您的营业额在短期内有较大增长，幅度超过12.5%以上；或者
3）您的生意结构在近期有调整，导致营业额有较大的涨幅；
4）您属于个体经营Sole trader, 因特殊原因无法参与整年的生意活动等。
税务专员有权决定某些GST supply 的交易被视为特定时间，大多数情况下，企业可以根据其提供的BAS 报告中的信息进行评估。
从2020年9月28日起，公平工作法赋予雇主基于JobKeeper2.0的灵活性措施。
“合格雇主”是指有权在2020年9月27日之后为雇员获得JobKeeper补贴的雇主。
从2020年9月28日起，有资格的雇主将可以使用所有公平工作灵活性措施。也就是说，雇主可以给该员工JobKeeper相关的指示。例如，年假规定将于2020年9月28日废除。
“传统雇主”是以前曾经为雇员获得JobKeeper 福利的雇主，但在2020年9月27日后失去资格的雇主，并且企业营业额在相应季度测试中下降了10%。
• 从2020年9月28日起，传统雇主有权获得修改后的公平工作灵活性措施，包括以下内容：
• 向雇员提供JobKeeper 授权的有关职责和工作地点的指示；
• 与雇员达成关于工作时间和工作天数的协议；或者
• 在满足相关指示的标准后，雇主可以给雇员依照JobKeeper 的指示，使得雇员在2020年3月1日的正常工作时间减少60%。
然而，这项协议不能使得雇员每天工作少于2小时。
结 语
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References
https://taxbanter.com.au/banter-blog/jobkeeper-2-0-now-law/
https://taxbanter.com.au/banter-blog/jobkeeper-changes-whats-new-in-jobkeeper-2-0/#:~:text=The%20reference%20period%20is%20the,higher%20number%20of%20hours%20worked.
https://taxbanter.com.au/banter-blog/jobkeeper-fair-work-changes/
https://www.ato.gov.au/General/JobKeeper-Payment/In-detail/Actual-decline-in-turnover-test/?page=3#Alternative_test
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